本书作者以其丰富的劳资谈判经验，为每位寻求新工作的现代企业人，提供了一套循序渐进的求职谈判基本原则，再经由掌握25项工作谈判策略，予你决定最佳的因应之道。

序\r\n第一章 谈判的原则——求职谈判十一诫\r\n第二诫 了解求职谈判的独特之处\r\n第三诫 知道你要什么，公司要什么\r\n第四诫 掌握谈判时的互动关系\r\n第五诫 别说谎，说对你有利的实话\r\n第六诫 明了公平的重要性\r\n第七诫 不确定也有好处\r\n第八诫 运用创意\r\n第九诫 重目标而不重输赢\r\n第十诫 见好就收\r\n第十一诫 勿忘劳资关系是持续的关系\r\n第二章 谈判前的准备\r\n第三章 二十五种策略——让薪水更高、福利更好、工作更有保障的策略\r\n策略1 如何讨论目前的待遇\r\n策略2 多要一点\r\n策略3 问问题的妙用\r\n策略4 谈职位，不谈薪水\r\n策略5 创造双赢\r\n策略6 规划离职的时机\r\n策略7 以追加备忘录为利器\r\n策略8 让对方下注\r\n策略9 争取好感\r\n策略10 能屈能伸\r\n策略11 耐心、坚持与时机\r\n策略12 如何要求取得股票\r\n策略13 说别家公司也要你\r\n策略14 用不谈判当策略\r\n策略15 制造障眼话题\r\n策略16 都是律师、会计师和其他人的错\r\n策略17 再加最后一件事\r\n策略18 寻求特例\r\n策略19 利用职业介绍所\r\n策略20 让对方面子十足\r\n策略21 我要和别人谈\r\n策略22 运用事实、数据与对照资料\r\n策略23 沉默是金\r\n策略24 以退为进\r\n策略25 一走了之\r\n第四章 工作保障——如何确保你争取的成果\r\n第五章 求职谈判中的性别差异\r\n第六章 如何与现在的公司谈判？\r\n第七章 失业时如何取得谈判的筹码？\r\n策略\r\n