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企业经济
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我国民营中小企业跨国经营影响因素和路径选择
本书通过对中外中小企业国际化战略进行比较研究,有利于发现不同社会经济环境下中小企业国际化的优势和劣势,使中小企业国际化在不同环境下相互借鉴,有利于发现不足,实现优势互补,也有利于开阔视野,对所得结论的科学准确性更加具有信度。[查看全部]
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企业组织结构刚性与战略变革 - 理论与实证研究
本书从企业组织与治理的角度来对企业战略变革进行研究,并讨论了企业组织结构的刚性特征对企业战略变革的影响。[查看全部]
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家族企业治理 - 华人家族企业传承研究
本书所收集的9篇有关华人家族企业发展与传承的文章,主要来自香港的专家、学者演讲稿的修订版本。在内地,一方面因为部分在改革开放后才创立的民营企业先后即将进入接班换代阶段,个别“富二代”——他们又大多为独生子女——能否顺利接班或是否有兴趣接班等…[查看全部]
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这是CEO的菜 - 商业常识的盛宴
本书分为趋势的头盘、理念的沙拉、制度的浓汤、战略的主菜、营销的副菜、品牌的甜品和危机的咖啡七部分,内容包括:中国故事的因果与未来、部落的轮回、孤独是一种生产力、黑手党的白智慧、制度的伤害、拒绝崩溃、董事会里的营销硝烟、你的品牌能不能烧成灰…[查看全部]
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大创新 - 通往顶级企业之路
本书分为三个部分:第一部分,从辨析发现、发明和创新开始,一步步揭示创新的本质,并归纳出四种类型的创新及其界定特征和商业属性;第二部分讨论领导者在创新中的角色,提出最核心的概念——创新领导力,在四种创新的基础上,总结出四种相对应的领导力;第…[查看全部]
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组织公正对雇佣关系影响的实证研究
本书旨在探讨组织公正对雇佣关系的影响。作者在文中以分布于北京、辽宁、广东、湖北、江苏、上海等地区52家企业892名员工的问卷调查数据为样本,应用结构方程全模型和层次回归分析等实证研究方法,以心理契约破裂与违背为中介、以组织信任为调节变量,深入探…[查看全部]